Contrato e Valores: A Importância de Escolher as Pessoas Certas para sua Equipe

Introdução

O pessoal aqui é Marcelo, estou aqui em Itaúna, Minas Gerais, no segundo dia do encontro de quatro dias de avaliação da caminhada da Febrac neste ano de 2018. Passei para compartilhar com vocês a dica de hoje na reflexão da manhã: contrato e valores e treinar habilidades.

A Importância dos Valores na Equipe

No contexto da contratação de uma equipe para lidar com a recuperação nas APACs (Associação de Proteção e Assistência ao Condenado), é crucial ter em mente a importância dos valores. A frase "é melhor você ter na sua equipe pessoas com valores como ética, impessoalidade e transparência e que talvez tenha alguma dificuldade em alguma habilidade do que o contrário" ressoou bastante para mim neste dia.

Contratar pessoas que possuam valores alinhados com a missão e os princípios da APAC é fundamental para o sucesso da instituição. Ter uma equipe que valorize a ética, a imparcialidade e a transparência é essencial para promover a recuperação e reintegração dos indivíduos atendidos.

Valorizando Pessoas com Habilidades

No entanto, é importante ressaltar que habilidades técnicas não devem ser desconsideradas. O ideal é encontrar um equilíbrio entre valores e habilidades. É possível treinar e desenvolver habilidades ao longo do tempo, mas é mais difícil moldar os valores de uma pessoa.

Ao contratar, trazer ou convidar pessoas para trabalhar na APAC, é fundamental ter um olhar clínico para perceber quais valores elas trazem consigo. O objetivo é agregar ao time da APAC pessoas que compartilhem dos valores e princípios institucionais. Dessa forma, a equipe estará mais alinhada na busca pela recuperação e reintegração dos recuperandos.

A Importância da Escolha Certa

Ao escolher pessoas com valores sólidos, a instituição garante uma cultura organizacional ética e transparente. Isso fortalece a confiança dos recuperandos e da comunidade no trabalho realizado pela APAC.

Além disso, a presença de valores como ética, impessoalidade e transparência contribui para a formação de vínculos saudáveis entre a equipe e os recuperandos. Esses valores são fundamentais para promover um ambiente de respeito, confiança e comprometimento mútuo.

Conclusão

Em suma, a dica de hoje é clara: ao construir uma equipe para atuar nas APACs, priorize pessoas com valores sólidos, como ética, impessoalidade e transparência. As habilidades técnicas podem ser aprimoradas ao longo do tempo, mas os valores são a base para o sucesso da recuperação e reintegração dos recuperandos.

Um abraço e até a próxima!

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